以文化赋能高质量发展   推动33618助企服务

——2025重庆企联企业文化与品牌建设现场交流会顺利召开

金秋十月，丹桂飘香。10月30日，2025重庆企联企业文化与品牌建设现场交流会在永川顺利召开。会议聚焦以企业文化和品牌建设赋能高质量发展，深化落实重庆市“33618”现代制造业集群体系建设中的助企服务要求，为企业提供文化软实力支撑。本次会议由重庆市企业联合会（企业家协会）主办，中船（重庆）装备技术有限公司、 重庆市永川区企业联合会协办，重庆红江机械有限责任公司承办。会议主题是：弘扬优秀企业文化，赋能企业高质量发展。

重庆市企业联合会党委副书记、驻会副会长兼秘书长郭庆华，重庆红江机械有限责任公司党委副书记、纪委书记赵雪飞，重庆市永川区企业联合会常务副会长邹国斌，《企业文明》杂志社原总编李祖荣等领导和专家出席会议并发表讲话。会议由重庆市企业联合会企业文化研究分会副秘书长杨梅主持。来自重庆机电集团、国网重庆电力、中船重庆装备、赛力斯集团、中冶建工等80余家企业的130名企业文化和品牌建设工作者齐聚一堂，通过实地参访、成果交流、案例分享与专家点评，共同探讨新时代背景下企业文化建设与品牌塑造赋能企业高质量发展的实践做法与创新路径，展现出“33618”集群体系下企业提质增效的文化驱动力。

领导致辞   共启盛会

重庆红江机械有限责任公司党委副书记、纪委书记赵雪飞首先致欢迎辞。赵雪飞代表公司对大家的到来表示热烈欢迎。他指出，在中船集团“忠诚、担当、创新、包容”企业精神的引领下，重庆红江作为重庆装备阳光文化及系列精神的坚定践行者，始终坚守“为打造完美动力奉献精品”光荣使命，秉持“团结拼搏，求实创新”精神内核，将文化软实力转化为攻坚克难的硬支撑。当前，全球船舶工业正在经历从产品输出到品牌输出的深刻变革，品牌建设非一日之功，而是久久为功的马拉松，需以文化铸魂，以创新赋能，以责任立身，方能行稳致远。重庆红江始终以“成为动力行业的最好企业”为愿景，在品牌建设中坚持三个维度：一是以品质为基，以“一次做对，一次做好”标准铸就红江人金字招牌，让每一台装备都成为中国精度的生动注脚。二是以创新为翼，以数字化赋能传统产业，让重庆红江的技术标杆立于行业潮头。三是以责任为舵，以绿色低碳践行双碳承诺，让可持续发展成为品牌最鲜亮的底色。 这些努力正是响应“33618”体系对制造业高端化、智能化、绿色化发展要求的具体体现，不仅为企业赢得了市场，更让红江收获了用户的口碑。

重庆市永川区企业联合会常务副会长邹国斌发表讲话。邹国斌受王明安会长委托对本次交流会的召开表示祝贺。他指出，党的二十大为我们谋划了宏伟蓝图，习近平文化思想为企业文化与品牌建设提供了根本遵循，在文化强国、品牌强国战略引领下，企业文化与品牌建设成为企业高质量发展的核心动力，是企业在激烈竞争中致胜的关键，永川成为成渝地区的重要增长极，积极融入全市“33618”现代制造业集群体系布局，在企业文化和品牌建设领域，永川企业积极探索，成绩斐然。永川企联发挥政府与企业、企业与企业之间的桥梁纽带作用，始终为企业提供优质服务、推动交流活动，鼓励企业持续深耕文化建设，尤其在服务“33618”相关重点产业企业方面搭建平台、促进对接，愿与社会各方协同发力，搭建交流合作平台，促进资源共享与优势互补，努力提升服务水平。

          发布成果   树立标杆

近年来，重庆市企业积极践行“新时代企业家精神”，在企业文化建设与品牌塑造方面取得了丰硕成果。会上，重庆企联研究部主任郑淇引发布了“2024年度企业文化与品牌建设优秀成果、案例及故事名单”。国网重庆市电力公司《以电力文化遗产保护利用助推企业文化创新与价值提升》等13项成果为一等成果，宗申产业集团有限公司《党旗领航 解码企业文化建设新范式》等15项成果为二等成果；重庆机电控股（集团）公司《文化赋能五个重塑 深化国企改革攻坚 开启建设中国一流的装备集团新征程》等27项案例为优秀案例；重庆长江轴承股份有限公司《从摩托车王者到新能源赛道先锋的产业突围》等17篇故事为典型故事。

这些成果、案例及故事经企业自愿申报，按照公开、公正的原则，坚持严谨、科学、规范的审定程序，参照由中国企业联合会牵头编制的《企业文化建设指南》（T/CECCEDA 3-2025）团体标准和《重庆市企业联合会企业文化优秀成果分级评价审定管理办法》，经材料初审、复核、专家审定委员会审定等严格程序遴选而出。这批优秀成果获得的企业将企业文化特色塑造与企业品牌特色建设一体化实施，通过企业核心价值观‌提炼、企业文化传承与‌融合创新、‌构建差异化企业行为规范，将中华优秀传统文化融入品牌叙事实践，创造出一批可复制的企业文化优秀成果和品牌建设先进典型，有力地支撑了“33618”体系下相关产业集群企业的价值提升和品牌塑造，为我市企业文化与品牌创新发展做出了突出贡献。

专家点评   启迪智慧

《企业文明》杂志社原总编、重庆企联企业文化成果审定专家组组长李祖荣对本次成果及案例的作深度点评，强调了文化在企业发展中的战略地位，以及通过精准施策、特色发展和持续创新来提升文化软实力的重要性。既肯定了成绩，也指出了不足，并提出了富有建设性的指导意见。

李祖荣在点评中特别指出，优秀的文化成果是企业核心竞争力的重要组成部分，深刻剖析了企业文化与品牌建设的核心逻辑，强调“文化赋能品牌、品牌反哺发展”的良性互动关系。他指出，当前已进入经济文化一体化时代，必须平衡“文化产业化”与“产业文化化”的关系。文化是特定企业价值体系的外在表现，其落地应通过“四化”——内化于心、外化于行、固化于制、物化于效，确保文化理念真正融入企业运营和员工行为。

他强调，在重庆市聚力打造“33618”现代制造业集群体系的背景下，企业文化建设更要紧密对接产业发展方向和集群升级需求。文化建设需立足本来，借鉴外来，面向未来，尤其要服务好“33618”体系所聚焦的三大支柱产业集群、三大战略性支柱产业集群、六大特色优势产业集群和十八个“新星”产业集群的发展战略，积极借鉴优秀传统文化，融合民族传统、外来精华与未来创新，以此提升企业软实力，为产业集群的整体跃升注入文化动能。同时，立足本来，借鉴外来，面向未来，文化建设需紧密结合国家大势，积极借鉴优秀传统文化，融合民族传统、外来精华与未来创新，以此提升企业软实力，为产业集群的整体跃升注入文化动能。针对企业如何有效开展企业文化建设，李祖荣提出了四点建议：一是找准抓手。应聚焦党建文化引领、群众文化等核心领域，同时关注积极心理学等新兴方向，避免内容空洞、重复常规，使文化建设有实实在在的着力点。二是凸显特色。他主张“特色胜于完美”，强调企业必须挖掘自身独特故事，能准确诠释企业精神，避免流于形式和同质化，力求“人无我有，人有我优，人优我特”。三是善于表达。干得好尚需讲得好，优化文化命名，命名应简洁易传播，并善于运用故事化表达提升文化的感染力，通过收集和讲述日常工作中的鲜活案例来诠释文化理念，使抽象的文化具象化、生动化。四是持续学习。呼吁企业加强内部及外部的交流学习，通过自媒体等多元化渠道分享实践经验。同时，建议对已发布的文化成果与典型案例进行修订，以包容的态度推动企业文化的迭代升级与持续优化。

经验分享   互学互鉴

中船（重庆）装备技术有限公司党群部部长代琳分享了“大国重器”背后的军工文化与品牌责任，展现了将“三线精神”与“渝船扬帆、党建领航”党建品牌相结合的实践。重庆装备所属各企业，因军而生、因船而兴，其根脉深植于国家战略需求。60年来，各企业从艰苦卓绝的“三线建设”中走来，不仅亲历了国家工业布局的伟大迁徙，更将“艰苦创业、无私奉献、团结协作、勇于创新”的三线精神熔铸为企业发展的精神基因，成为代代相传的文化底色。重庆装备党委聚焦“大党建、强体系、深融合、聚人心、促发展”的党建工作思路，打造“1355+”高质量党建工作体系（即：把牢“一条主线”，发挥“三个作用”，深化“五大工程”，实现“五个统一”，推进“党建+”模式），不断完善基层党组织标准化规范化建设，逐步形成“渝船扬帆 党建领航”的重庆装备党委主品牌带动各子公司党委的党建品牌，为重庆装备高质量发展提供了坚强保证。

国网重庆市电力公司二级职员刘剑平围绕企业文化建设探索实践进行了题为《承红岩之志扬铁军精神》的交流发言。近年来，国网重庆市电力公司作为驻渝能源央企，以习近平文化思想为指导，传承红岩精神，秉持“人民电业为人民”企业宗旨，实施文化润心专项行动，创树“跨山水 耀巴渝”品牌，以“红岩精神 电力传承”主题实践赓续红色基因，以百年电力文化遗产保护工程镌刻电网记忆，以“忠诚的力量”主题传播涵养铁军精神，以“渝礼相颂”道德实践培育职业认同，以专项文化建设提升专业管理，为新渝电建设实现多方位文化赋能。

赛力斯集团股份有限公司企业文化高级经理王箭探讨了新能源汽车领域的创新文化与全球化品牌战略，分享了赛力斯发扬“三敢”精神，重塑企业文化价值体系，引领企业领先式成长的历程。作为1986年创立的新能源汽车科技企业，赛力斯秉持“全心全意为用户服务”宗旨及“智慧重塑豪华，安全是最大的豪华”理念，通过自主研发与跨界合作，推出问界M9、M8等车型，打破国外品牌对中国高端豪车市场的垄断，位列中国企业500强第190位。赛力斯以《赛力斯基本纲领》为核心，构建“敢创、敢干、敢担当”的“三敢”精神。该纲领经全员研讨提炼，涵盖文化、成长、能力三篇82条，既明确使命愿景，又指导战略落地。赛力斯打造“4+1”体系：以“企业文化铁三角”和“蒲公英计划”推进传播、活动、培训，并通过评价体系闭环优化。创新开展“朗读者”“文化脱口秀”等IP活动，结合《管理改进》报等平台，实现文化深植。依托文化赋能，赛力斯首年即实现净利润转正，成为全球第四家盈利的新能源车企，并肩负重庆“打造世界级新豪华汽车品牌”使命。未来，赛力斯将持续以文化驱动创新，助力中国从汽车大国迈向强国。

重庆悦美包装工业有限公司办公室主任向梅作为永川区中小企业代表，分享了如何以“专精特新”文化打造细分领域品牌优势，阐释了“匠心包装”理念如何将日常产品升华为文化载体。公司以党的二十大精神和习近平文化思想为指引，以《悦美越美》厂歌厂舞为载体，通过每周集体展演凝聚员工归属感，践行“做大国工匠，建百年悦美”愿景。品牌建设中，坚守品质为基，构建全流程质量管控体系，融合工匠精神与创新实践，以“悦美越美”为核心，通过品质提升、公益活动及多元传播塑造品牌形象。同时重视员工发展，以读书打卡、技能培训赋能团队成长。

四川宏泰景盛新能源科技有限公司/四川坤谷初粮生态农业有限责任公司董事长范小英则分享了公司新能源与农业两大产业协同发展，实现经济效益与社会价值深度融合的实践经验。依托宏泰景盛公司，聚焦光伏发电设施销售、储能技术研发及新能源电池回收利用，推动绿色能源技术创新与产业化落地。通过坤谷初粮生态农业平台，以生态种植带动农户增收。

从军工企业的责任担当到电力行业的民生情怀，从车企的创新突破到中小企业的特色发展，不同领域、不同规模的企业实践，从不同侧面展现了企业文化建设的多元路径和“文化软实力”转化为“发展硬实力”的生动呈现，引发了参会代表们的广泛共鸣。

         总结讲话   展望未来

重庆市企业联合会党委副书记、执行副会长兼秘书长郭庆华作总结讲话。郭庆华肯定了本次交流会的成果，认为活动内容丰富、干货满满。他回顾了重庆企业在企业文化与品牌建设中最新实践、丰硕成果，以及特色鲜明的良好发展态势。他指出，我们要全面学习贯彻党的二十届四中全会精神，着力以企业文化与品牌建设激活文化创新活力，需重点把握三个维度：一是以党建引领企业文化守正创新，筑牢文化根基；二是以品牌实践推动文化创新转化，铸造金字招牌；三是以群众路线凝聚文化共创合力，厚植活力土壤。企业文化是企业的灵魂和宝贵财富，也是城市深厚底蕴和创新活力的重要体现。呼吁广大企业：一要争做企业文化建设的“实践者”，将价值观融入日常工作；二要勇做企业文化创新的“探索者”，以文化驱动变革升级；三要善做文化自信的“传播者”，讲好企业故事，擦亮“重庆制造”“重庆服务”品牌。他强调，重庆企联将持续发挥桥梁纽带作用，搭建更多交流平台，推动“崇尚文化、做靓品牌”的良好环境营造，共同为谱写重庆企业文化建设新篇章、助力企业高质量发展贡献力量。

        触摸红江文化脉搏   见证智能制造实力

会议期间，参会代表一行先后走进与会代表走进重庆红江机械有限责任公司的“红江记忆博物馆”“技能大师工作室”及“联合厂房智能制造车间”。红江记忆博物馆展示了企业筚路蓝缕的光辉历程；特级技师、大国工匠傅国涛技能大师工作室则彰显了工匠精神的代际传承；智能制造车间则成为科技赋能工业的生动样本，体现了“文化源于历史、成于人才、兴于科技”的核心理念。通过沉浸式参观体验，代表们直观感受了红江机械从三线建设精神传承到现代智能制造的融合创新，领略了红江机械作为动力行业智能制造领跑的价值创造力。近60年历史的红江文化给人留下了深刻印象：它是田野里长出的“小巨人”，是旧物中造就的大国重器，是用文化铸就的一面旗帜。

党的二十届四中全会提出，要激发全民族文化创新创造活力，扎实推进文化强国建设。让我们以此次交流会为契机，在建设文化强国、品牌强国的伟大征程中乘风破浪，永立潮头，共同书写时代新篇章。

会议代表参观红江记忆博物馆

第十四届全国人大代表，中国船舶重庆装备公司所属重庆红江特级技师、大国工匠傅国涛介绍红江大师工作室团队的高精度技能与创新成果

   会议代表参观联合厂房智能制造车间